Qu’il s’agisse d’entrevues d’embauche, d’évaluation de personnel ou de mesures disciplinaires, ou encore de négocier de façon efficace, cette formation sur le non verbal s’avère une valeur ajoutée tant pour votre entreprise que pour vos équipes de travail.

 

Voici en quelques lignes un bref aperçu des éléments de formation.

Lors d’une rencontre avec votre employé ou candidat, vous aimeriez percevoir :

  • S’il est en lien avec vous ou à distance;
  • S’il est impliqué ou demeure externe à la discussion;
  • S’il est émotif ou rationnel;
  • S’il s’apprête à rejeter votre propos;
  • S’il est réfractaire à vos interventions;
  • S’il est cohérent dans ses propos.

Quelques aspects et items de lecture abordés lors de la journée

  • Le déroulement type d’une rencontre/entrevue;
  • Le positionnement idéal de son interlocuteur;
  • Ce que traduisent les gestes et les mouvements des mains;
  • Ce que nous révèlent les objets manipulés par l’employé ou candidat;
  • La démarche et la poignée de mains;
  • Le cadran des yeux;
  • Le mouvement des sourcils;
  • La main dans les cheveux;
  • Les positions sur la chaise.

Clientèles visées

  • Vous êtes responsable des ressources humaines;
  • Vous faites partie d’un comité de négociations;
  • Vous agissez à titre de directeur, superviseur, contremaître et vous devez rencontrer votre personnel afin de l’évaluer ou adresser des directives, mesures disciplinaires…:

La lecture du non-verbal constituera un excellent atout dans l’atteinte de votre SUCCÈS!

Formation spécifique aux ressources humaines: entrevues et négociations (embauche, évaluation de personnel, discipline) Inscrivez-vous à cette formation
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